岗位职责： 负责本企业的人力资源管理的全盘工作。
具体： 1、本公司的整体人力资源政策规划、制度制定与方案实施；
2、本公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系、企业文化建设等各个模块的组织实施与操作。
3、本公司以及下属的区域公司全部人力行政管理工作等。
任职要求：
1、 全日制大学统招人力资源、管理及相关专业专科以上学历；
2、 3年以上工作经历，具备2年以上人力资源管理经验，1年以上带团队经验；
3、 熟悉人力资源各模块工作流程，擅长人力资源规划；
4、 熟悉电子商务运营商、互联网行业者优先；熟悉兽药公司管理和运作者优先。
5、 熟练使用各种Office办公软件，如Word/EXCEL/PPT；
6、 工作踏实认真，有自驱力与责任心，高执行力和良好的职业素养；
7、 较强的沟通力，对人对事敏感，有较强亲和力；
8、 善于团队合作，具备很强的组织能力；
9、 具有良好文字表达能力，能够承受较大工作压力；